老太儿
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汗！如此“如厕厂规” 还有没有点儿人情味？
2008-05-01 08:44:40.0
“4小时只准离岗1次、一般离岗不超过5分钟”——如此厂规下，员工们半天内只能如厕一次，而且不得不在5分钟内解决。深圳沙井黄埔工业区内的汇升电子厂果真有如此苛刻的厂规？在离职员工的投诉下，沙井劳动站25日派人调查该厂，厂方称此为早前规定，而该厂多名女工提供的离岗登记表却证实此厂规仍在执行。（4月26日《南方都市报》）      有句老话讲的好：管天管地还管得了人家拉屎放屁？记得小时候在幼儿园老师说，以后小朋友请假上厕所不准说“拉粑粑”，要说“去大便”。我呢没记性，一着急突了口还是说出了那习惯用语，于是乎，老师一直不搭理我，于是乎，那尴尬的后果便出现了……我举此例其实和现在的厂规很有相同之处-------那就是阿姨和厂长同属一类人，都没啥子人味喽！
     厂有厂规，家有家法，只是必然的，但这必然之中一定要体现人性化、体现你老板的素质和水平。员工不是机器，即便是机器也还要时常停工检修时常擦洗时常给油呢。
     员工上厕所那本是生理上的一种最正常的反应，每个人的个体差异很大，上厕所的次数和时间长短也会不同。赶上今天张三喝的是稀粥、李四肠胃不好闹肚子，王二麻子不小心患了尿频的毛病，那谁还能憋得住4个小时才去厕所呢？谁又能保证5分钟内必须出得来呢？换上你老板或你老板的七大姑八大姨去试试？！这种规定简直叫人啼笑皆非，简直是在乱弹琴嘛！
     老板和员工想的就是不一样。他是恨不得一天24小时机器转个不停才好呢。老板追求的是企业利益最大化，是希望员工给企业创造更多的价值。但从这家工厂的如厕规定中，我们看到的不是什么企业管理，而是企业对员工的一种虐待，是一种没有人性可言的限制。
     更可气的是，这家工厂在厕所门外还挂了一面钟，厕所旁的桌上还放着一张表格，谁上厕所前，必须在表格里填写离岗和回岗时间。有个新来的小刘如实填写：相隔10分钟。要不是工友及时提醒他赶快去涂改，差点就被罚掉10块钱。
     在采访中，记者还注意到，这家工厂的生产车间有两百多名工人，其中绝大多数是女同胞的，但厕所里只有4个位置，所以经常要排起长队。（女人就是麻烦多啊!）在那张出示离岗登记表上登记了女工们近60次如厕过程，每一趟的时间几乎都不超过5分钟。我说这老板也真够狠的啊，把个女工竟训练到如此紧张如此机械的地步！
     当记者以午休女工们的证实和登记表格等询问工厂负责人时，他迟疑了一下说，自己刚来厂两年，对此事不清楚，随后又反问记者，“那两个女工的钱不是都结清了么？为什么还要跟你们说这个？”
      好一个不打自招！光这一个如厕超时，就不知道有多少员工被无辜扣掉那得来不宜的辛苦钱。在此，我真想骂他一句：老板你缺德不缺德啊！你成天老打着自己的小算盘，谋划着自己的小天地，不懂得尊重员工、不懂得员工的身体价值，还想要让他们玩命给你多干活给你多赚钱，玩儿去！门的没有！
     据了解，目前我们有很多私营企业根本没有了工会组织，当工人的身心健康以及各项权益受到侵害时，都不知道该找谁诉说。

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